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【他山之石】濰坊學院:以科研創新助力高質量發展

作者:       點擊數:   更新時間:2022-09-19


濰坊學院認真貫徹落實國家及省高等教育綜合改革、創新驅動發展戰略和科技成果轉移轉化等有關精神,緊緊圍繞提高人才培養質量、學術水平、科技創新能力和社會服務能力,突出質量導向,加強科研創新,整合學術資源,凝練研究方向,打造科研團隊,不斷提升自主創新能力和社會服務水平,科學研究和技術創新工作取得顯著成效。


創新管理機制 突破科研發展瓶頸


學校不斷優化科研管理機制,完善科研人才激勵機制,科研創新能力不斷提升,科研工作活力得到充分激發,科技成果轉化加快落實。集中出臺了《濰坊學院縱向科研項目管理辦法》《濰坊學院縱向科研項目經費管理辦法》《濰坊學院部分財政科研經費“包干制”試點實施辦法》等一系列科研激勵與評價政策。鼓勵科研自由探索,進一步解決科研人員反映強烈的難點、堵點、痛點問題,為科研工作的開展營造良好的科技創新軟環境,打造科技創新人才成長新生態。

推進科研領域“放管服”改革,將管理重心下移學院,簡化辦事流程,充分發揮學院一級科研管理的動力,形成規范的工作制度和流程,提高科研管理效能和辦事效率,提升服務質量。推動用人制度靈活化,進一步優化職稱評審、聘期考核辦法,加大橫向科研經費的權重,激發教師主動尋求橫向合作、簽約橫向項目的積極性和創造性,構建有利于形成創新團隊、學科交叉融合、資源有效配置的科技創新環境,教學和科研互動相長,科研引導教學,教學促進科研,充分發揮產教融合、科教融合的作用,實現科研與育人兩大職能的雙向對接,促使科研創新機制鏈條各環節有機銜接,激發師生從事科研創新工作的內生動力。


打通科研邊界 激活科研創新“密碼”


學校力求在科研創新鏈條的每一個環節發揮作用,通過多層次、多形式的舉措加強對科研活動的科學管理和服務保障,激活科研創新“密碼”,實現凝心聚才,增強高水平人才科技創新能力。

學校不斷強化目標導向,加大對高層次科研項目的組織申報力度,結合中層單位目標考核,分解任務,嚴格落實“應報盡報”原則;通過組建項目團隊、邀請專家指導,提高立項率;挖掘、梳理、整合學?,F有高水平科研成果,積極申報省科學技術獎;制定重大科研成果培育辦法,鼓勵支持更多的科研成果積極參加申報,增加省級以上科研獎勵的申報基數和獲獎率。

通過整合科研資源、打造創新團隊、凝練科研方向、構建科研創新平臺、打通科研邊界、強化科研管理等一系列管理體制改革的新政策與新措施,學??蒲袆撔履芰︼@著提升,重大成果持續涌現,科研整體水平不斷提升。2019年至2021年,學校累計獲批各類縱向科研項目460余項,發表各類學術論文、著作等2200余篇(部),獲得各類成果獎133項??萍汲晒D移轉化成效顯著,2016年至2021年,學校承擔橫向科研項目307項,獲批省級技術轉移服務機構、濰坊市技術轉移示范機構,科技成果轉移轉化服務能力顯著提高。


強化校地聯動 點燃融合發展“引擎”


學校通過推動校企深入合作和校地深度融合,不斷激發科教產融合創新勢能,拓寬育人工作格局,強化校企合作運轉能力,賦能企業創新發展新活力,為科研鍛造全方位的人才和智力支撐。

學校積極推進山東省教研產“三個一”融合工程,新增校企共建新型研發機構、聯合實驗室16個,與北京凱德現代農業科技研究院等10余家企事業單位合作共建濰坊農業農村現代化研究院;與山東省第四地質礦產勘查院、全國蔬菜質量標準中心、山東省葡萄研究院簽訂校院戰略合作協議;與濰坊市合作共建濰坊教育發展與評價研究院;與濰坊種子谷農業科技發展有限公司合作共建種子科技協同創新中心,與山東三晶照明科技有限公司合作共建山東三晶照明智慧研究院,不斷拓展產業合作網絡,充分發揮學校人才科研優勢,推動校地、校企深度融合。

學校加強與濰坊市有關部門的溝通聯系,主動改善創新環境,積極拉近政府部門、產業和其他社會創新主體的距離,廣泛爭取政策和項目支持。2021年5月,濰坊市印發《關于支持濰坊學院實施“高端人才服務企業”行動計劃的意見》,支持學校以校企產學研合作創新為重點,集聚校企創新資源優勢,加快高水平應用型大學建設,推動科技成果轉化和科技創新。

校地聯動奏響同頻共振和弦,以聚合態勢破題突圍。2021年,學校選派84名博士學位或副高及以上職稱的專家人才,進駐濰柴集團、天瑞重工、華盛農業等74家企業開展科技創新與管理服務,通過校企深度合作,精準匹配創新團隊,實現了高校在人才支撐環節的關鍵作用,強化了校企合作運轉能力,點燃融合發展“引擎”,賦能企業創新發展,激發高水平應用型大學建設新動能。


來源:《中國教育報》


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